Propos injurieux tenus sur facebook – contrat de travail

Il s’agit de propos injurieux et offensants tenus par un salarié à l’encontre de son employeur sur un compte de réseau social Facebook, dans un groupe fermé.

Les juges ont considéré qu’ils relèvent d’une conversation de nature privée qui ne peut faire l’objet d’une sanction.

Soc, 12 septembre 2018, n°16-11.690